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Ingénieur-e applicatif-tive H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT DENIS

Ingénieur-e applicatif-tive H/F

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DATE DE PUBLICATION	03/05/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT DENIS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Seine-Saint-Denis	SALAIRE	Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU	02/06/2024

Poste

Raison d’être du poste :

L’ingénieur-e applicatif-tive conçoit, déploie, administre et maintient en conditions opérationnelles les architectures applicatives du SI départemental. Dans le domaine SI défini, il/elle assure la coordination des opérations menées sur son périmètre. Il/elle participe aux actions d’évolution du système d’information du Département

Missions principales:

Soutien applicatif et méthodologique : Assurer un soutien et des conseils aux équipes de concepteurs-intégrateurs.
Coordination applicative : Assurer la coordination avec la couche technique des systèmes d'information, notamment dans le cadre des projets, en collaboration avec les chefs de projets et les responsables de domaine SI.
Évaluation des solutions applicatives : Participer à l'évaluation des solutions mises en œuvre, à l'analyse de l'impact des opérations de Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO), et aux travaux d'industrialisation du SI dans son domaine de rattachement.
Évolution des architectures applicatives : Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des évolutions des architectures applicatives et du paramétrage des solutions utilisées, en se basant sur les standards de la DINSI et les meilleures pratiques du domaine.
Urbanisation du système d'information : Participer à l'urbanisation du système d'information en collaboration avec l'urbaniste et les architectes des systèmes d'information (technique/infrastructures et postes de travail).

Profil

Compétences

Relationnelles:

Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement.
Communication claire sur les objectifs et les enjeux des projets.
Aptitude à rassembler et motiver les partenaires tout au long des projets.
Capacité à signaler les problèmes techniques et à communiquer avec la hiérarchie à ce sujet.

Organisationnelles:

Expérience en ingénierie de projet et capacité à élaborer des plans et à les mettre en œuvre.
Compétence dans la programmation et la planification des opérations.
Capacité à gérer les priorités et à répondre aux urgences de manière efficace.
Respect des directives et procédures établies.
Capacité à analyser les données et à constituer des dossiers complets.
Compétence dans la tenue de documents de suivi et de tableaux de bord.

Techniques:

Proposition de scénarios pour la mise en œuvre et l'intégration de solutions.
Évaluation de la qualité et des performances des solutions techniques et applicatives.
Définition de clauses techniques et rédaction de cahiers des charges.
Proposition de scénarios d'évolution fonctionnelle des architectures et des systèmes existants, dans une perspective de standardisation et d'homogénéisation du système d'information.
Identification et analyse des dysfonctionnements, avec proposition de solutions et d'évolutions.
Veille constante sur les nouvelles technologies liées aux systèmes d'information.

Niveau d’études : BAC + 5

Formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux

Employeur

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Avec ses 8000 agents, le territoire construit son avenir en menant des actions éducatives, environnementales et sociales ambitieuses. Un territoire qui se transforme à la hauteur des événements et des équipements qu'il va accueillir.

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Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.